Será en tramos desde julio hasta diciembre. El aumento real de bolsillo para la mayoría de los trabajadores de la administración pública superará el 15 % e incluso llegará al 16 % en las escalas inferiores.
Luego de una reunión prolongada que incluyó un cuarto intermedio, los representantes de los gremios estatales UPCN y ATE informaron la propuesta salarial realizada por el Gobierno provincial para el segundo semestre del año en el marco de las paritarias 2026.
La oferta contempla dos ejes centrales: un esquema porcentual escalonado que alcanza el 10,1 % y una actualización de las sumas fijas de mínimo garantizado, además del compromiso oficial de compensar el desfasaje del primer semestre y la apertura de comisiones técnicas.
Para los escalafones que se encuentran por encima del mínimo garantizado, el incremento propuesto se distribuirá de la siguiente manera: 2 % en julio, 1,8 % en agosto, 1,7 % en septiembre, 1,6 % en octubre, 1,5 % en noviembre y 1,5 % en diciembre, lo que suma un total del 10,1 %.
Por otra parte, se fijó una pauta de mínimos garantizados con piso salarial que impactará directamente sobre las categorías más bajas y sobre el cálculo del aguinaldo:
- Julio: $80.000
- Agosto y septiembre: $100.000
- Octubre y noviembre: $130.000
- Diciembre: $180.000
Desde los gremios señalaron que, al contemplar estos montos fijos, el aumento real de bolsillo para la mayoría de los trabajadores de la administración pública superará el 15 % e incluso llegará al 16 % en las escalas inferiores.
Compensación del primer semestre y paritaria técnica
Al respecto, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, explicó que el Ejecutivo asumió el compromiso de compensar la diferencia registrada entre el 12,5 % otorgado y el 17,1 % del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del primer semestre. «El Gobierno reconoce que va a aplicar lo necesario para que los compañeros cobren la diferencia correspondiente para llegar al 17,1 % al mes de junio», precisó. Asimismo, recordó que se mantendrá la cláusula de revisión en caso de que la inflación vuelva a superar el acuerdo otorgado.
Por su parte, Marcelo Delfor, dirigente de ATE, confirmó que este ajuste también se aplicará al sector pasivo: «Este desfasaje que se plantea compensar va a ser para todos los trabajadores, tanto activos como jubilados y pensionados, de acuerdo con lo que establece la Ley N.º 6915».
Finalmente, ambos dirigentes adelantaron que el próximo 5 de agosto se reunirá la paritaria técnica con la presencia del ministro de Economía para tratar la regularización laboral, pases a planta permanente de personal precarizado, titularizaciones en Salud y la situación del sector de enfermería.
La propuesta será evaluada entre el miércoles y el jueves a través de los mecanismos orgánicos y asamblearios de cada entidad sindical.