"Venimos a ejercer una función muy fuerte de control en la EPE”

«Venimos a ejercer una función muy fuerte de control en la EPE”

Ene 09, 2025 Jairo Elías Provinciales

Lo afirmó la flamante directora de la EPE tras la licitación para adquirir e implementar un sistema de registro de horarios y asistencias.

La Empresa Provincial de la Energía (EPE), abrió este jueves los sobres de la licitación pública mediante la que se adquirirá e implementará un sistema de registro de horarios y asistencias. Con un presupuesto oficial de $ 2.248.337.190,03, su activación permitirá que la empresa pública deje de tener planillas para registrar la asistencia de personal para pasar a tener un sistema de control de acceso biométrico. De esta forma, los 3.957 empleados contarán con una herramienta digital para relevar cada jornada laboral, con el objetivo de optimizar la productividad, mejorar la eficiencia, modernizar el sistema y reducir errores en este rubro.

El acto licitatorio, que tuvo lugar en la sede de la EPE en la ciudad de Santa Fe, fue encabezado por la nueva directora de la empresa, Anahí Rodríguez, junto a la secretaria de Energía de la provincia, Verónica Geese.

Se presentaron tres empresas oferentes de manera virtual, en el marco del programa de despapelización en la administración pública que lleva adelante el Gobierno de Santa Fe. Las ofertas correspondieron a las empresas Conexys SRL con un presupuesto de US$ 1.004.568,90; Datco SA con un presupuesto de US$ 3.242.520; y El Cubo SRL con un presupuesto de US$ 1.839.747,11.

Control y modernización del Estado

En ese marco, Rodríguez aseguró que la licitación fue “histórica” y tiene que ver con “una acción más de control para la empresa respecto al ingreso del personal tanto por sistema de huella como facial”. Se trata de “más de 258 equipos que se instalarán en más de 200 puntos de la provincia”, explicó la funcionaria, quien remarcó que se trata de una política “que viene a profundizar la modernización en el Estado provincial”.

Asimismo, la directora de la EPE recordó que la empresa pública “es uno de los últimos organismos que quedan en la provincia sin control tecnológico de acceso y salida del personal, y donde se reporten todo tipo de novedades respecto al recurso humano”, por lo cual lo consideró como un “paso muy importante en el control al acceso del personal en la empresa”.